募集要項

仕事内容: パナソニックグループ所有のビルを中心に各種修繕維持管理やリーシング管理、各種予算管理、オーナーへのレポートなどビル運営に関わる様々なサービスを通じお客様へ安全・安全を届けるお仕事です。
1）建物の維持・改善に関する企画立案
2）建物・設備の不具合箇所の是正活動
3）修繕工事の見積取得～査定～発注～工程管理～完了確認
4）各種設備等の年間管理計画の履行確認
5）中長期修繕計画の策定と履行
6）オーナー部門への収支・活動報告
7）テナント対応（入退去、要望対応、交渉など）
8）入居部門への入退去時等の賃貸借契約等締結
9）協力会社等の契約管理
10）空き事務所等スペースへの入居・斡旋

■当社について：
当社は、パナソニックグループの建物総合管理会社です。都市部を中心に全国で約90カ所の常駐拠点を有し、パナソニックグループの工場やオフィスの管理を担当しています。
グループ各社からの安定した受注を背景に、好調な業績を継続し、2010年度に75億3,400万円だった売上高は、2023年度には127億12,800万円にまで伸びています。

応募資格

年収・給与: ＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,500円～306,000円

＜月給＞
229,500円～306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7，12月）
【モデル年収】
入社3年目　年収430万（月給23万2000円）
入社5年目(係長)　年収550万（月給28万）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：入社時に規定に基づき判断
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰
■役職手当
■資格手当：2万円…第一種電気主任技術者、1万5千円…第二種電気主任技術者、5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円…2級施工管理技士など
■専任手当（電気主任技術者）：3万円…第一種/第二種、1万5千円…第三種
■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔等節目休暇など

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
（1）建築物・建築設備・構築物・外溝施設などの保守、清掃、警備業務の請負
（2）防犯、防災、救急、安全、環境保全に関する、設備機器、システム等の開発、製造、販売、賃貸および製造の請負
（3）建設工事の企画、調査、測量、設計監理、施工管理の請負
（4）セキュリティに関する情報処理、その他情報サービス業に関する業務
（5）熱供給業
（6）不動産の賃貸、仲介、斡旋、保守、監視、コンサルティング及びこれらに関するマネジメント
（7）事務所、店舗、倉庫、駐車場等の企画、運営、管理、賃貸借、ならびに受託及び委託
（8）前各号に付帯または関連する一切の事業