募集要項
- 募集背景
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将来を見据えた採用
【魅力】
★業界NO1の安定性・WLB・社会貢献性の高い事業展開のプライム上場企業です！
・WLBの充実
→年間休日125日、所定労働時間7.5時間、転勤ほぼなしと働きやすい環境です◎
・会社の安定性
→同社は防災トップメーカーであり、火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しております。セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
- 仕事内容
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大手デベロッパーの管理している既存ビルの改修工事を中心とした施工管理に携わっていただきます。ビルの防災設備に関することの全てにかかわることができます!<埼玉/エリア限定OK>同社のメヌマ工場にて、工場の幅広い設備の保全業務に従事いただきます。
■具体的には
・工場内受変電設備をはじめとする建物インフラ、エレベータ、空調、コンプレッサ等の大型設備から、社用車、外構、植栽、食堂、浄化槽、排水、太陽光発電パネル等の小規模設備管理等、その他軽微修理、同業務の予算作成
・設備計画に則った点検のほか、突発修繕への対応
・生産レイアウト変更に伴う業務（電源、空調等）
■働き方
・平均残業時間(法定)は多くて20～30時間/月程度
・出張／転勤の可能性はほぼありません
・勤務地は妻沼西事業所（埼玉県熊谷市妻沼西1-6）、妻沼東事業所（埼玉県熊谷市妻沼5058）。ただし現行の事務所は妻沼西事業所のみ
・夜勤はありませんが、受変電設備点検をはじめとする各種点検、工事の関連で休日出勤は他の課員より多めです
・必要に応じて代休取得可能です
・リモートワークはありません
■組織構成
・妻沼西事業所：150名程度、妻沼東事業所：60名程度
・総務課は西事業所に拠点を持ち、11名（課長、総務係6名、設備係4名）在籍。今回は設備係の募集となります。
・工場全体のキャリア採用社員比率は6.5％、総務課は27%です（11人中3人）
・意思決定は基本、工場長とライン長（総務課長・設備係長兼務）で行いますが専門分野については権限委譲することもあります
■キャッチアップ体制
・入社してからは現担当の点検等に都度、立ち会っていただき、仕事をキャッチアップいただきます
・年間を通しての業務が多く、内容も多岐にわたるので独り立ちまで2～3年はかかる見通しです
・必要に応じて会社負担にて資格を取得していただきます
■マッチするご志向性
・前向きに業務に取り組み、学ぶ姿勢がある方（現在のインフラ担当社員は54才でキャリア採用入社し、のち電験三種を取得しています）
・PC/スマホ操作にアレルギーの無い方（会社支給スマホあり）
・外部（業者）とのやりとりができるコミュニケーション力をお持ちの方
■魅力ポイント
優良企業ならではの“働き方”は、残業手当と休暇の取りやすさから。創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、超過勤務手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。
とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:
普通自動車免許、建物の管理経験もしくは電気工事士
■歓迎:
電験三種
CADのご経験
通勤時間60分以内の方
- 歓迎
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■建物の電気設備/空調設備等の施工管理経験
■電気設備工事に関する経験
- フィットする人物像
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■ものづくりが好きな方
■気力があり心遣いができる方
■自身の能力を発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収例】450万円~700万円(20歳~49歳:例)
【月収例】280,000 ~ 415,000 円(20歳~49歳:例)
※残業代全額支給
※経験やスキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■保養所
■貸付金
■財形貯蓄
■株会など
■寮/社宅あり
■社会保険完備
■専用喫煙室あり
■残業手当
■勤務地手当
■燃料手当
■外勤手当
■別居手当
■国内駐在手当
■出向手当
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■慶弔休暇
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■年間有給休暇:10日~20日
■ライフサポート休暇:年間20日
※私傷病/看護/介護対して使用できる休暇制度。単年度ごと一律20日付与されます。
隔離期間が設定されている感染症にり患した時はもちろん、風邪をはじめとした体調不良等にご使用いただけます。
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 二次面接 内定
