募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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顧客ビル 自社ビル(水天宮、住吉)の総合管理。設備保守、清掃管理、施設常駐者のマネジメントを統括。◆業務概要
顧客ビル 自社ビル(水天宮、住吉)の総合管理。設備保守、清掃管理、施設常駐者のマネジメントを統括。
◆主な業務
複数物件の管理統括(設備 清掃 常駐運営)
契約内容の見直しと交渉業務
業務の見積り及び工程設計
お客様対応、長期信頼関係の維持 拡張
プロパティマネジメントとしての、バリューアップコンサルティング機能を強化
シフト作成及び管理
常駐者のフォロー
コスト 品質 安全管理
部内の各稟議確認
◆現体制と募集背景
現在は設備3名 清掃3名で対応中。管理職人材が不足しており、強化のためにマネジメントクラス1名を募集。
設備の専門知識を内製し、設備改修計画やバリューアップコンサルも実施できる体制構築も企図。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験
管理職経験(チームマネジメント、スタッフ育成)
【歓迎要件】
建築物環境衛生管理技術者(ビル管)/電気主任技術者/消防設備士/ボイラー技士
自ら現場へ柔軟に出向ける機動力
チームワーク構築力 コミュニケーション力
ビルマネジメント~不動産バリューアップ提案までできる方は特に高評価
大型物件(オフィス 商業 データセンター等)の管理経験
- 歓迎
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【必須要件】
ビル設備管理の実務経験
現場マネジメント経験
【歓迎要件】
第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
大型物件(オフィス データセンター 公共施設等)の常駐管理経験
複数現場 複数スタッフのマネジメント経験
バリューアップ提案 改修計画立案経験
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 08:30~17:30(休憩12:00-13:00)
- 年収・給与
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【希望年収】600万円~1200万円(ご年齢例:40歳~55歳)
【希望月収】30万円~(ご年齢例:40歳~55歳)
◆固定残業代:50,000円~
◆みなし残業時間:30時間/月(管理部)
※固定残業時間超過分は別途支給
【その他】
年2回(6月 12月)
年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
制服貸与(通勤時の服装自由)
個人ロッカー 机あり
携帯電話支給
交通費全額支給
時間外手当
資格手当
役職手当
職務手当
皆勤手当
受動喫煙防止対策詳細:屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】
125日(土曜日および日曜日)※配属先によりシフト制(週2日休日)となる場合あり
国民の祝日
年末年始休日(12/29 ~ 翌1/4)
夏季休暇(7/1~9/30の間の3日間、連続 断続を問わず取得可)
その他会社の定める日
【年次有給休暇】
入社後6ヶ月経過時 10日付与
半日単位での取得可(年10回まで)
時間単位年休(1時間単位、年5日まで)※労使協定に基づく
【特別休暇】
慶弔休暇/産前産後休業/育児休業/出生時育児休業
育児短時間勤務/子の看護等休暇/介護休業
介護短時間勤務/介護休暇/母性健康管理措置
生理日休暇/育児時間
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)
