募集要項
- 募集背景
- 業務増大の為
- 仕事内容
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住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯 動力、通信、弱電等)の設計 積算業務を担当していただきます。住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯 動力、通信、弱電等)の設計 積算業務を担当していただきます。
東京勤務となります。
【具体的には】
建築設備CADを用いた設計業務(設計図の作図)
積算(材料数量の拾い出し 工事金額の算定)
現場調査、関係者(社内外)との打ち合わせ等
【同社の魅力】
☆四国電力Gの強固な経営基盤がございます
☆過去賞与支給実績7.6か月分と好待遇!
☆平均残業時間20hと少なめ!
☆年間休日125日
☆資格取得支援制度あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設備CADの基本操作ができる方
■資格(電気工事士、施工管理技士、消防設備士)をお持ちの方
■電気設備(受変電、電灯 動力、通信等)の設計 積算の経験がある方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方
【歓迎】
■建築設備CAD(CADEWA RealまたはCADEWA Smart)の基本操作ができる方
■資格(技術士、建築設備士)をお持ちの方
■大型建築物での電気設備(受変電、電灯 動力、通信、弱電等)の設計経験がある方
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
■機械設備(給排水 空調等)の設計 積算の経験がある方
◎設計 積算担当としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。
- 歓迎
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■建築設備CADの基本操作ができる方
■電気設備(受変電、電灯 動力、通信等)の設計 積算の経験がある方
■大型建築物での電気設備(受変電、電灯 動力、通信、弱電等)の設計経験がある方
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
■機械設備(給排水 空調等)の設計 積算の経験がある方
- フィットする人物像
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プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。
若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30~17:10(休憩 12:00~13:00)実働 7時間40分 残業(有り)月平均30時間程度
- 年収・給与
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【年収例】600万円~900万円(年齢例:35歳~50歳)
【月収例】35万円~52万円(年齢例:35歳~50歳)
※経験 能力を考慮の上、個別に決定します。
昇給:年1回(4月)
【年収モデル】
730万/45歳/月収45万(各種手当含む)+賞与
【手当】
現場代理人、通勤、世帯、時間外手当等
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関）、それ以外上限27,200
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯手当
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅：1/4自己負担（限度額あり）
社会保険：各種社会保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社指定日(年末年始、夏季、会社創立記念日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等)
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(1回~2回)
※2回目は条件提示面談の場合あり。
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内定
- キャリアパス・評価制度
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【研修・教育制度】
同社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った
知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意して
います。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修 等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修 等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック 等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修） 等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介 等
