募集要項
- 募集背景
- 組織の高齢化に伴う世代交代を図るための募集となります。
- 仕事内容
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大手プラントメーカーにて、同社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者(現場代理人)として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。【配属先部門の担う役割】
長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転および維持管理
【入社後の具体的な仕事内容】
同社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者(現場代理人)として、
施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。
具体的には、主に以下の業務となります。
運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務
災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合/調整及び発注業務
現場作業の統括安全管理
施設の予実管理
主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令
後任者の育成及び教育
※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります(月に1回程度)。
■組織構成
環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境西日本運営部
※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名規模の施設となります。
【仕事の進め方】
主任技術者と連携を取りながら、施設の運転 維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様(自治体)への報告や折衝業務も重要となります。
【出張の有無】
月0～1回程度
【事業の目指す姿】
より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
施設の総括責任者(現場代理人)として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>※以下のいずれか必須
発電設備を有する連続運転式一般廃棄物焼却施設の運転経験、または現場総括責任者(現場代理人)としての経験
第2種電気主任技術者
第2種ボイラータービン主任技術者
<歓迎条件>
発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験
廃棄物処理施設技術管理者(ごみ処理施設)
- 歓迎
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<必須条件>※以下のいずれか必須
発電設備を有する連続運転式一般廃棄物焼却施設の運転経験、または現場総括責任者(現場代理人)としての経験
第2種電気主任技術者
第2種ボイラータービン主任技術者
<歓迎条件>
発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験
- フィットする人物像
- 協調性があり、社内外でコミュニケーションが取れ、管理者として指導力があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県津山市
- 勤務時間
- 8:00～17:00(休憩60分) ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル:515万円~900万円(30歳~55歳 例)
■月収モデル:29万5000円~ (30歳~55歳 例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:有 定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
財形貯蓄/勤務手当
退職金:
確定拠出年金:入社月から積立を行う
退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児 介護休業制度/診療所など
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日(2025年度)】
完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前 産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~2回)
