募集要項
- 募集背景
- 管理物件の増加計画に伴う増員
- 仕事内容
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総務・経理・人事・システム等の管理部門に関する、企画・事務業務シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいで総務・経理・人事・システム等を担当していただきます
- 応募資格
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- 必須
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総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験
組織・人材・業務マネジメントの経験
社会人経験15年以上
- 歓迎
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営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験
管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上
- フィットする人物像
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・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- 管理監督者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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入社時想定年収：700万円 ～ 888万円
■月給（基本給）
月給43万7500円～55万5000円
※管理監督者での雇用となり時間外・休日労働手当の支給はありません
■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季 ※昨年度までの実績:年間4カ月)
- 待遇・福利厚生
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■介護保険、健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝
年間休日：120 日
年次有給休暇： 入社直後1～10日付与
・入社月により付与日数が異なります。(例)4～9月入社の場合:入社時10日付与
・翌年度以降10～20日間付与
その他休暇：夏季休暇（2日）、連続特別休暇（2日）、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(２回)
※２次面接前にSPIを実施予定
※場合により選考方法の変動がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 本社のグループ長の他、既存レジデンスや新規開業レジデンスでの総支配人・支配人など、適性に応じたキャリアプランがございます。
