募集要項
- 募集背景
- 設立47年、水と環境のエキスパートであるインフラグループの一員として安定成長を続ける当社。現在、利益率の高い空調事業を戦略的に拡大しており、案件が急増しています。現場を牽引するリーダー、将来の課長候補として、経験をお持ちの技術者を募集します。
- 仕事内容
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オフィスビル、商業施設、病院、工場等を中心に、空調設備の保守・点検から修理、改修・更新工事の施工管理までを担当。 一部工程のみに「分業制」と異なり、ご自身の裁量で現場を動かせる「一気通貫」の環境です。■具体的な業務の流れ（司令塔としての裁量をお任せします）
打合せ・最適な提案： ビルオーナーや管理会社に対し、点検結果を報告するだけでなく、「リーズナブルな修繕方法」や「将来を見据えた機器更新」など、プロ目線での最適な保全提案を行います。
見積り・工程作成： 専門ソフトを利用した見積もり作成や、Excelを用いた工程表の作成を担当します。
業者手配・現場管理（施工管理）： 10万円～数千万円（最大1億円）規模の案件を担当。複数の協力会社（職人さん）へ的確に作業内容を伝え、受注から現場管理、完工（報告書提出）までをすべて一貫して取り仕切ります。 ※工事案件は同時に1～3箇所程度、メンテナンスは1箇所に集中して対応していただきます。
■このポジションならではの「やりがい」
・「車輪のコマ」にならない圧倒的な裁量： 「点検だけ」「見積もりだけ」といった業務の細分化はありません。スケジュール調整から業者の手配、納品までを自らの裁量でコントロールできるため、現場の主役として存分に腕を振るうことができます。
・顧客とダイレクトに信頼を築く手応え： 決められた作業をこなすだけでなく、直接お客様と打ち合わせを行い、自分の提案が採用される面白さや、感謝される喜びをダイレクトに味わえます。
・事業拡大フェーズにおけるコアメンバーへ： 現在、利益率の高い空調事業を戦略的に拡大していくフェーズにあります。一連の工程をすべて仕切れる経験を活かし、ゆくゆくは組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・空調設備の保守・点検・修理、または施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・第1種・第2種冷凍機械責任者
・1級・2級管工事施工管理技士
・第1種・第2種電気工事士
・消防設備士、ボイラー技士など
- フィットする人物像
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・「一部の作業」ではなく、自らの裁量で現場を動かす「一気通貫」の面白さを求める方
・社風の良さを重視し、誠実なメンバーが集まる環境で長く働きたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヶ月/待遇変更なし）
- 勤務地
- 本社（大阪府岸和田市）または 大阪支社（大阪市中央区）※希望を考慮/転勤なし
- 勤務時間
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本社：8：40～17：30（実働7時間50分）
大阪支社：9：00～17：50（実働7時間50分）
※残業は月平均20時間以下。毎月第3水曜（支社は毎週水曜）はノー残業デーです
- 年収・給与
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月給26万円～38万円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）＋ 決算賞与（業績による）
※年収例
・546万円／入社12年目・係長・38歳
・465万円／入社7年目・主任・32歳
・349万円／入社3年目・一般・25歳
※毎年昇給があり、資格取得によって報奨金（最大10万円）も支給されるため、着実に収入アップできる環境です。
- 待遇・福利厚生
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【手当】 交通費（月5万円迄）、時間外手当（全額）、技術手当、資格手当、家族手当（扶養有：1万2,000円）、独身者住宅補助
【福利厚生】社会保険完備、退職金制度、住宅借入金利息補助、資格取得支援（受験費用補助・最大10万円の報奨金）、社外福利厚生団体（SCK）加入、共済会、永年勤続表彰制度、育児・介護の時短勤務、受動喫煙対策： あり（屋外喫煙所あり／オフィス内禁煙）
- 休日休暇
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年間休日118日（土日祝休み ※業務状況により平日振替あり）
GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇
特別休暇充実： リフレッシュ休暇（土日含め5連休取得可）、子の看護休暇（未就学児対象）、創立記念日（10/1）、特別休暇（6月の平日1日）
- 選考プロセス
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１次面接：総務部長、事業部長（もしくは課長）
２次面接：役員（社長もしくは専務）
- キャリアパス・評価制度
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資格取得を当社及びグループとして推奨している為キャリアパスにも影響します。
また無理な管理職登用は行わず、技術を極めたい方はプロフェッショナルとしての道も選択可能です。
