募集要項
- 仕事内容
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郡山工場において施設代行業務（PID施設動力課のメンバーに代わって施設管理業務の推進をお任せします。・オーナーとしての立場で修繕工事の推進
・オーナーとしての立場で設備保全の計画・推進
・施設動力の維持管理を計画・推進
・省エネ提案・省エネ推進
■はたらく環境について：
◇転勤：
転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。
◇残業：
平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。
◇休日：
年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。
◇評価制度：
年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。
◇労働組合：
同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。
■当社について：
当社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。
- 応募資格
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- 必須
- 特になし
- 歓迎
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・設備管理経験（熱源・電気・管・建屋）
・工事管理経験（建築・電気・管・消防）
・施工管理経験（建築・電気・管）
・電気主任技術者
・施工管理技士
・建築設備士などの資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東北事業所
住所：福島県郡山市石塚１１１番地
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,500円～306,000円
＜月給＞
229,500円～306,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7，12月）
【モデル年収】
入社3年目 年収430万（月給23万2000円）
入社5年目(係長) 年収550万（月給28万）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：入社時に規定に基づき判断
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰
■役職手当
■資格手当：2万円…第一種電気主任技術者、1万5千円…第二種電気主任技術者、5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円…2級施工管理技士など
■専任手当（電気主任技術者）：3万円…第一種/第二種、1万5千円…第三種
■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔等節目休暇など
