募集要項
- 仕事内容
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具体的な業務
400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。
イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。
▼具体的な業務内容
Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、
クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。
自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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["企画提案営業（無形営業）経験", "有形営業経験",
"代理店営業経験", "プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験
（プロジェクトの内容は問いません）"]
- 歓迎
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- イベント運営の経験（2年以上）
- イベント企画、営業の経験（2年以上）
- 基本的なオフィスITツールのスキル
（Word：文書作成／ Excel：関数
・データ表の作成・分析／
PowerPoint：会議資料・プレゼン資料の作成）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 596万円～1015万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
- 選考プロセス
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▼面接官
1次）実務担当及びアシスタントマネージャー2次）副部長最終）執行役員兼部長
▼面接で見ているポイント
1次・・・これまでの成果や成果までの過程での取り組み方といったスキルセット面、現体制の組織に合う人物かを見ています。
2次・・・組織にフィットできるかという観点で、これまでに意思決定や考え方の思考回路など人物的な面を見ています。
最終・・・総合的な判断となっていますが、Eightアプリをさわっているか、
なぜ本ポジションなのかを具体的に語れるか、実務面よりは社風fitするかが中心となります。
