募集要項
- 仕事内容
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大手損害保険会社の全国の支店を対象に、同社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介（送客）を最大化させることがミッションです。
◆具体的な業務内容
・全国約50拠点の損保ジャパン支店（保険金支払い部門）への訪問・提案活動
ご自身でのアポイントメント設定（アウトバウンド）
・各支店の担当者（課長、現場メンバー）との関係構築
※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。
・担当者向けの説明会の企画・実施
・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行
・月2～3回、1回あたり2日～2週間程度の全国への出張
- 応募資格
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- 必須
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営業のご経験（2年以上目安）
営業という職種でキャリアを築いていく覚悟のある方
自らの力で考え、行動し、成果を出すことに強いこだわりをお持ちの方
- 歓迎
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・無形商材の営業経験
・既存顧客への深耕営業（ルートセールス）のご経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での裁量ある環境での就業経験
・損害保険業界での実務経験
・大手企業向けのアライアンス営業、エンタープライズセールス経験
求める人物像
・信頼関係を築くプロフェッショナル
相手の懐に飛び込み、粘り強く対話を重ねることで、「困ったらこの人に頼ろう」と思われる関係性を築ける方。
・成果にこだわる挑戦者
失敗を恐れず、役職者相手にも物怖じせずに、爪痕を残すような提案ができる方。目標達成への執着心が強い方。
・成長意欲の高い学習者
整っていない環境でも、それを楽しみ、もがきながら成長できる方。
・チームプレイヤー
自身の活動や得た学びを丁寧に記録し、チームに共有できる協調性のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇
※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー）→最終面接（配属事業部の事業部長）→内定通知・面談
