募集要項
- 仕事内容
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特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチから始まり、
採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。
【具体的な業務内容】
- 新規顧客の開拓
*戦略的な新規顧客の開拓
- 人手不足に悩む介護施設や病院等に対し、特定技能外国人材の活用を提案します。
- アプローチ手法はあなた次第です。* 立ち上げ期のため、決まった「型」はありません。
テレアポや訪問といった従来の手法にとどまらず、地域の金融機関（地銀、信金）との
アライアンス構築、業界セミナーの企画・登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、
最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。
- 採用課題のヒアリングとコンサルティング
経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング
特定技能制度の仕組みや手続き、外国人を雇用する上での留意点等の説明
企業の状況に合わせた最適な採用プランの提案
- 求人票の作成・条件調整
ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成
給与や待遇などの条件交渉
- 選考プロセスの推進とフォロー
キャリアアドバイザー（海外の求職者対応をするチーム）と連携し、最適な候補者を推薦
面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化
内定から入社までの進捗管理
- 入社後の定着支援
採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題のヒアリング
外国人材の定着率向上の支援
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業の実務経験
- 歓迎
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- 求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験
- 特定技能制度に関する知識、
または関連業務（行政書士事務所など）の経験
- 介護・医療・外食業界での就業経験、
または当該領域の人材紹介経験
- 海外での留学・就業経験や外国人の方と働いた経験
【求める人物像】
- 文化や価値観の違いを尊重し、
粘り強くかつ誠実コミュニケーションを取れる方
- 複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、
冷静かつ柔軟に対応できる方
- 社内外の多様な関係者
（求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と
円滑なリレーションを築き、協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日休み・有給休暇
- 選考プロセス
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- 選考プロセスの推進とフォロー
キャリアアドバイザー（海外の求職者対応をするチーム）と連携し、最適な候補者を推薦
面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化 内定から入社までの進捗管理
