募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・各種契約書の作成、利用規約の作成
・契約審査、リーガルチェック、広告審査
・法令調査・各種法務相談の対応
・重要会議事務局（取締役会、経営会議サポートなど）
・社内研修を含むコンプライアンスの推進
※秘密保持契約書や業務委託契約書等の対応からご担当頂きます。
※月30～50件の契約書レビューを部署で対応しています。
※業務習熟度により難易度の高い業務へのアサインもあります。
■ポジションの魅力
・事業に寄り添う法務として、幅広い業務に携わることが可能です。
・先輩社員のサポートだけでなくケースによっては顧問弁護士への相談も可能なため、安心して業務を進めることができます。
・ゆくゆく、M&A、グローバル法務、新規事業におけるリスク調査などにチャレンジしスキルアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務経験1年以上またはそれに類する経験・法律知識をお持ちの方
- 歓迎
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・スピードを意識しつつ主体的かつ丁寧に業務を遂行できる方
・関連部署等とのコミュニケーションを取って業務を進行できる方
・法律と事業/サービスの両側を理解して適切な判断をできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（15,000円/月※規定あり）■慶弔見舞金■書籍購入支援制度■セミナー支援制度■資格取得支援制度■WiMAX手当■懇親会支援制度■リモートワーク制度■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に
利用している社員多数！■サークル活動支援制度■社内MVP制度■トータルワークアウト■ニッポンレンタカー利用割引■カラオケコート・ダジュール利用割引■副業制度(会社承認制)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／1. 年次有給休暇 10 日(入社時に 3 日付与、その後 6 か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
2. その他特別休暇(夏季休暇 2 日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
- 選考プロセス
- (1)書類選考→(2)一次面接＋Web適性検査→(3)最終面接→(4)内定
