募集要項
- 仕事内容
-
同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、
人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度）
【業務詳細＊＊】（１）給与・労務 ：給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ／ 社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース）
勤怠管理 ／ 安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など）
（２）その他人事業務：福利厚生の運用 ／ 人事情報管理
【使用システム】SmartHR（人事情報管理） ／ 楽楽勤怠（勤怠管理） ／ バクラク（電子稟議）
※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。
【組織構成＊＊】人事部長1名(30代後半男性） ／ 採用担当1名(20代後半女性） ／ 労務担当1名(30代前半女性)
※親会社人事部門・子会社人事との連携もあり、状況に応じてグループ内の人事同士でヘルプし合うことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上
※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。
・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル）
【求める人物像】
・着実に仕事をこなせる方
・状況に応じて臨機応変な対応ができる方
【ポジションの魅力】
(1)人事歴14年超の部長からのフォロー体制があります。
(2)事業サイドと対等であり、頼られる文化です。
自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。
(3)将来的にご希望に応じて人事制度・企画などにも業務を広げることも可能です。
- 歓迎
- ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当（15,000円/月※規定あり）■慶弔見舞金■書籍購入支援制度■セミナー支援制度■資格取得支援制度■WiMAX手当■懇親会支援制度■リモートワーク制度■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に
利用している社員多数！■サークル活動支援制度■社内MVP制度■トータルワークアウト■ニッポンレンタカー利用割引■カラオケコート・ダジュール利用割引■副業制度(会社承認制)
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／1. 年次有給休暇 10 日(入社時に 3 日付与、その後 6 か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
2. その他特別休暇(夏季休暇 2 日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
- 選考プロセス
-
（１）書類選考
（２）一次面接（面接官：部長 1名）＋WEB適性検査
（３）最終面接（面接官：取締役＋事業責任者 2名)
（４）内定
