募集要項
- 仕事内容
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近年、環境問題への意識が高まるなかで、できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務（データ整備など）
・各種メール、電話対応
【将来的にお任せする業務】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
※そもそもLCAとは※
製品やサービスがその一生を通じて環境に与える影響を定量的に評価する手法です。
具体的には、資源の採取、原材料の調達、製造、流通、使用、廃棄・リサイクルに至るまでの全工程（ライフサイクル）で発生する環境負荷を分析します。
※LCAの目的と意義※
・包括的な環境評価：製品やサービスの全ライフサイクルを対象に、エネルギー消費量や温室効果ガス（GHG）排出量などの環境負荷を定量的に把握します。
・改善点の特定：各工程での環境影響を明らかにすることで、製造プロセスや資材選定、廃棄方法などの改善策を検討できます。
・意思決定の支援：環境負荷の「見える化」により、企業のサステナビリティ戦略や製品開発における意思決定を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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・EXCEL関数を用いたデータ検索、データ処理業務経験
・パワーポイント用いた報告書作成や社内外への説明経験
※一部要件に満たない場合（Excelは経験あり得意だがパワーポイントは経験浅い、など）でも検討可能ですので、ぜひご相談ください。
【フォロー体制】
◆同社にはエンジニアのフォロー専門の部署があり、
キャリア相談や就業先での悩みなどエンジニアが気軽に
相談できる環境を整えています。
◆現在首都圏エリアに機電領域のエンジニアは200名ほど在籍しており、
エンジニアのフォロー担当者は10名おります。最低3ヶ月に一度は
フォロー担当との面談の機会を会社が設定していますが、
それとは別にフォロー担当が就業先を定期的に訪問し、
近況を確認する機会を設けています。
◆一般的には営業担当がエンジニアのフォローを担当しますが、
同社では専門のフォロー担当がおりますので手厚いサポート体制があります。
- 歓迎
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・EXCEL関数の【SUMPRODUCT/MATCH】を用いた実務経験
・営業もしくは、対外折衝の経験（例:営業や関係各所との渉外対応）
・VBA、マクロを使用しての実務経験１年以上
・製造メーカーにて生産管理、生産技術、品質保証、実験などのご経験がある方
・化学、材料の知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ※関西圏
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
- 選考プロセス
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◆書類選考 →一次選考（採用担当面接・会社説明）→最終選考（役職者面接、オンライン筆記試験）→ 内定
※場合によっては選考回数が変更になる可能性、適性検査を実施しない可能性があります。また、最終面接時に研修講師面談を実施する場合がございます。
