募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、
人事を担っていただきます。
【業務詳細】
・階層別研修企画・運営
・新入社員教育
・法定資格管理
・エンジケージメント施策等企画運営・1on1制度運営等
■当社について：
＜安定した経営基盤＞
主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、
東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。
一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。
加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。
<国内トップクラスの技術力＞
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、
産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。
特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。
また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
研修業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・新入社員教育経験
・エンジケージメント施策等企画運営
・法定資格管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜市神奈川区金港町
- 勤務時間
- 8:30~17:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／■その他（GW,夏期,年末年始等会社カレンダーにより）
■初有給休暇（入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与）
- 選考プロセス
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筆記試験：無
1次WEB可 → 最終面接（基本対面必須）
※上記のフローは変更になる可能性がございます。
