募集要項
- 仕事内容
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現在、コーポレートブランディング設計（経営戦略に基づくブランド戦略の策定、ブランドメッセージの開発）に取り組んでおり、
今後 企業認知の向上、ブランドアイデンティティ確立に向け、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど社内各所と共に
オンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行いただきます。
≪コーポレートブランディングの構築≫
・ブランド戦略に基づく全社広報・PR戦略の策定と実行
└メディアリレーションズ（TV／雑誌／新聞／Web）、取材対応
└メディアイベント、タイアップの企画・運営
└オウンドメディア（コーポレートサイト、デジタルコンテンツ）の企画・運用
└プレスリリースの企画・執筆
・効果測定・振り返り └実施施策の効果分析、改善策の提案・実行
・社内外とのリレーション構築
└インターナルコミュニケーションとの連携 └企業価値向上につながる各ステークホルダーとの連携
広報活動や広告などを通じて、社会に対してパーソルクロステクノロジーの企業認知、事業の理解促進を図り、期待を抱いていただける
ブランド価値確立に向けて、 広報・ブランディングの戦略立案から施策への落とし込み、実施まで一貫して 携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・ブランディング・ブランド戦略に携わった豊富なご経験（目安５年以上）
└主担当として戦略検討～施策の推進・実行・効果測定まで一貫して取り組まれたご経験
※PR会社・ブランドコンサル、事業会社、広告代理店は問いませんが、広報を通じた
課題解決や価値創出のご経験を広くお持ちの方、特にBtoBにおける
コミュニケーション経験者を求めております。
＜求める人物像＞
・業務に主体的に取り組める方
・周りを巻き込み、会社全体を動かせる方
・事業拡大フェーズを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 580万円～830万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
- 選考プロセス
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■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験：無 ┗面接回数：2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
