募集要項
- 仕事内容
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同社は、契約条件の見直しにとどまらず企業価値向上に資するコスト構造の再構築を目指して、
コストマネジメント戦略立案から実行まで一気通貫型のコンサルティングサービスを提供しています。
◆クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。
プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。
マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。
・課題特定と戦略立案: 企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。
・プロジェクトの推進と実行支援: 特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。
現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。
・新たな価値創造と発信: 新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、当社の知見を社会に発信します。
【他コンサルとの違い】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれか必要です
・ 営業経験3年以上
・ 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方
・ プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験（社内外問わず）
- 歓迎
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### 歓迎するスキル・経験
・事業会社HR業務経験者：採用・育成・配置いずれか
・ビジネスレベルの英語力
・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理)
現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、当セクターのコア人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。
### ポジションの魅力
・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる
・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる
・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 500万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／入社時特別有休：2日間/試用期間終了後に有給10日付与 ※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇（3日間)
・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護／介護休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
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## 選考フローについて
書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。
応募から内定まで2週間-4週間程度を想定しております。
※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご依頼をさせていただきます。
