募集要項
- 仕事内容
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家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、Francfrancの主要カテゴリーにおける商品企画～開発業務、およびチームマネジメントをお任せします。
■ユニットメンバーのマネジメント： スケジュール管理や進捗フォロー、後輩プランナーの育成・指導。
■市場調査・インサイト分析： 生活トレンドを踏まえ、お客様の潜在的なニーズやインサイトを抽出。
■商品コンセプトの立案： 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。
■商品デザインの検討： 専門部署（バリューデザイン課）と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせ。
■メーカー折衝： 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整。
サンプル修正： 上がってきたサンプルのクオリティチェックおよびブラッシュアップ。
■他チームとの調整業務： 他商品開発担当とのデザイン連動や、関連部門（MD・販促等）への業務引継ぎ・連携。
- 応募資格
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- 必須
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メーカーまたは小売業にて有形商材の企画/開発経験5年以上（※取り扱いカテゴリーは不問）
インテリアやFrancfrancのブランド世界観に強い興味・理解がある方
消費者ニーズ・ターゲットの生活トレンドを理解し、ロジカルに商品戦略・コンセプトを組み立てられる方
応募時にご自身のポートフォリオ提出が可能な方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・プロジェクトリーダーや、後輩の育成・指導経験がある方（※マネジメント未経験でも「これから挑戦したい」という意欲があれば歓迎します！）
・英語を使った実務経験がある方（TOEIC650点以上、海外メーカーとの折衝経験など）
・Illustrator / Photoshopの実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 500万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引、育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降、子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度、契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、復職制度、確定拠出年金、従業員持株会、各種祝金／見舞金、永年勤続表彰、退職金、オンライン研修 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇（初年度1日～10日付与※入社日による）、連続休暇（初年度1日付与、最長5日間の連続休暇）、その他（産前産後休暇・育児休業・介護休業等）、公休122日（2024年度実績）※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
