募集要項
- 仕事内容
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保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを技術面からリードするテックリードを募集します。シフト管理・勤怠・労務を中心に、保育施設の運営に必要な機能群を提供しています。
CTOと協働し、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担っていただきます。ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担うため、技術的意思決定と実装に集中できるポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
子ども・子育て支援法に基づく配置基準（年齢別・時間帯別の職員数要件）は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。
例えば、シフト管理においては、「シフト表を作る」ではなく、3つの制約が同時に絡み合う問題があります。
- 法令制約（常に変わる）
- 子ども・子育て支援法による配置基準
- 年齢別・時間帯別の必要職員数
- 有資格者の最低配置数
- 変形労働時間制への対応
- 36協定の上限管理
- 施設制約（施設ごとに違う）
- クラス編成・担当割当
- 早番・遅番の回数公平性
- 職員の希望シフト反映
- パート・正社員の混在
- 中抜け勤務・複数パターン
- 運用制約（リアルタイム）
- 当日の急な欠員対応
- 行事・イベントによる配置変更
- 鍵当番などのシフト外割当管理
- 複数施設の横断管理
労務系システムの開発で培ったドメイン知識とアーキテクチャ設計力をそのまま活かせるだけでなく、より複雑な領域に挑戦できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験
アプリケーションアーキテクチャに関する知見と実務での設計・実装経験
JVM系言語（Scala / Kotlin / Java）での開発経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
HRTech・労務系SaaSプロダクトの開発経験
既存システムのリプレイス経験
技術選定における意思決定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）、はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇 等
