募集要項
- 仕事内容
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一般的に、システム運用保守における運用保守リーダーの役割は、企業やプロジェクトによって大きく異なることがあります。
同社では、運用保守チームがスムーズにタスクを遂行できるよう、運用保守リーダーが支援することを求めています。
国内大手C向けサービスを運営されるお客様の事業課題を解決するためのスマートフォンアプリ、
Webアプリ、バックエンドの運用保守管理業務をお任せします。
100％プライム案件、かつ、メーカーやベンダーを挟まないお客様との完全直接取引案件が中心です。
そのため、要件定義・設計から開発・運用までの一連の業務に関与いただけます。
プロジェクトのリード業務に加え、事業を踏まえた顧客との対話を通じた課題集約・要件定義・技術選定・
機能設計・UI／UX設計、レビュー等の業務もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・リーダーもしくはサブリーダーとしての経験をお持ちの方
・C#またはJavaに関する十分な知識と2年以上の実務経験がある方
・Webアプリケーション開発における2年以上の実務経験がある方
・お客様の視点に立ち、共に課題を解決する姿勢をお持ちの方
- 歓迎
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・大中小規模システムの開発および運用経験がある方
・クラウド環境でのIaaSやPaaSを用いた開発の実務経験がある方
・クラウドでの実務経験はないが、興味があり自ら触れている方
・Android、AndroidTV、iOS、AppleTVいずれかのアプリ開発からリリースまでの経験がある方
・アジャイル開発の経験がある方
・ITに関するコミュニティや勉強会での発表経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 603万円～805万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク手当（月1.2万）
慶弔見舞金制度、私服勤務可、副業可、各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等）、資格取得支援（受験費用・報奨金）、書籍購入制度、予防接種（インフルエンザ）、フリードリンク、フリーアドレス、定年制 有 65歳。※2022年8月1日から運用開始
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給：入社月により10～15日（付与基準日は毎年4月1日、入社日より取得可）、夏季休暇（7月～10月に3日）、
年始休暇（1月に2日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事・マネージャー）⇒最終面接⇒内定
※上記の選考プロセスは変更となる場合がございます。
