その他、技術系(IT・Web・通信系)
【スクラムマスター候補】新規事業担当/開発推進とチーム力の向上をお任せします!/土日祝休み
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掲載期間:26/06/04~26/06/17求人No:CDS-601686
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【スクラムマスター候補】新規事業担当/開発推進とチーム力の向上をお任せします!/土日祝休み

株式会社Scene Live
ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
<主な業務>
・(特に新規事業において)未整備な状態からの開発プロセス設計、導入、および関係者への啓蒙・合意形成
・事業の成長に合わせた開発プロセスの継続的な改善と最適化
・PMF(プロダクトマーケットフィット)後のプロダクトグロースを組織的側面から支援
・スクラムイベントのファシリテーション(スプリントプランニング/レビュー/レトロスペクティブ等)
・開発チームの課題可視化と改善促進(ボトルネックの特定、プロセス改善)
・スクラムの浸透とチームの自律性向上を支援

<開発体制>
・スクラム開発(2週間サイクル)、LeSS(Large-Scale Scrum)を導入
・DDD(ドメイン駆動設計)を活用したアーキテクチャ設計
・プロダクトオーナーや経営陣と連携し、事業戦略と開発の橋渡し役を担う体制

■開発環境
開発PC:Windows/Mac (選択制、デュアルディスプレイも支給)
バックエンド:PHP(Pythonも少々)
フロントエンド:React/TypeScript
フレームワーク:Laravel
データベース:MySQL/Redis
設計:DDD(ドメイン駆動設計)
バージョン管理:Git/GitHub
インフラ管理:Terraform/Terragrunt
クラウド環境:GCP
AI関連:Claude Code/Cursor/Copilot/Gemini/ChatGPT
その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk
ツール:Notion/figma/Google Workspace/Chatwork/Circle CI
開発手法:スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS)

※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。AIツールも積極的に取り入れております。
応募資格
必須
・開発実務経験3年以上(言語不問)
・スクラム開発経験(2年以上)
・スクラムマスターとしての実務経験 または それに準ずるリーダー経験
・以下a~dのいずれかの経験
a. データベースの設計経験
b. Vue.js または React の使用経験
c. レイヤードアーキテクチャの実装経験
d. DDDの実装経験
歓迎
・SaaS企業での業務経験
・開発とビジネス部門の橋渡し経験
・新規事業やプロダクトの立ち上げ初期段階での開発経験
・0からのスクラム導入、
 またはそれに準ずるアジャイル開発プロセスの導入・定着経験
・機械学習やデータ分析に関する知見、または強い学習意欲
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市中央区
勤務時間
8時間
年収・給与
600万円~900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
★ノー財布出勤制度★ ■お弁当補助 ■自販機ドリンク無料(コカ・コーラ自販機) ■お菓子無料 ■ウォーターサーバー完備
★健康支援★ ■提携スポーツジム無料利用制度
★交流★ ■ランチミーティング ■会社親睦会 ■1on1ミーティング
★技術支援★ ■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能) ■初期研修 ■OJT研修
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/■アニバーサリー休暇 ■特別傷病休暇 ■コロナワクチン休暇 ■GW休暇 
■秋季休暇 ※公休日と指定有給制度により連休を実現
選考プロセス
書類選考 → 適性検査 → 面接(2~3回) → ご内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

会社概要

社名
株式会社Scene Live
事業内容・会社の特長
事業内容と主力サービス
1. コールシステムの開発・提供(CTI/SaaS型)
Scene Liveは、セールステック(SalesTech)領域において、営業支援を目的としたSaaS型コールシステムの企画、開発、販売を主力事業としています。

主なプロダクト
アウトバウンド向け:lisnavi(リスナビ)
旧製品「List Navigator.」から進化したシステムで、2025年4月1日に正式提供開始 。
自動発信(オートコール)機能やダッシュボードによる分析がワンストップで可能で、多数案件のリスト・スタッフ・案件管理などが標準搭載されています。
また、ITreview Grid Award 2025 Springにて、CTIシステム部門を含む3部門で最高位「Leader」を3年連続で受賞。導入企業数は累計2,500社以上。

インバウンド向け:OSORA(オソラ)
APIによる柔軟な拡張性を持ち、CRMや各種業務ツールと連携可能。全通話録音、IVR(音声自動応答)、着信ポップアップ、分析機能など、
受電業務に必要な機能が豊富に備わっています。
設立
2011年4月1日
資本金
1300万円
従業員数
70名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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