募集要項
- 仕事内容
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S/4HANA保守を中心に本社及びグループ会社基幹システム会計領域及び共通基盤（IF/IT/Basis）領域の保守チームのチームリーダーとして、
以下のシステム保守を実施するチームの管理運営をお任せいたします。
・本社基幹システム会計領域（S/4HANA）保守
・共通基盤（IF/IT/Basis）領域保守
・本社財務会計システム（S/4HANA以外）の保守
・グループ会社会計システム（S/4HANA）保守
部門・チームの業務推進とメンバー育成を担う管理職ポジションです。
業務運営の最適化、組織力の強化、成果創出に向けたリーダーシップを以下の3つの観点から発揮していただきます。
【業務運営・プロジェクト管理】
【チームマネジメント】
【組織運営・人材管理】
- 応募資格
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- 必須
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・基幹システムの運用・保守経験 3年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 1年以上
・顧客との調整・交渉
・要件定義・要件整理の経験
・スケジュール管理、要員調整、予算管理の経験
・協力会社との契約交渉・調整経験
- 歓迎
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・基幹システム（特に会計領域）の運用・保守経験
・会計システムの導入・運用経験
・大規模システムの運用保守経験
・管理職候補者の育成・コーチング経験
・ITIL等の運用管理フレームワークの知識
・SAP S/4HANA（FI/CO）
・ABAPの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 1131万円～1324万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
住宅財形制度、貸付金、商船三井グループ社員持株会
定年制あり60歳再雇用制度あり上限65歳
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）
人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）
