募集要項
- 仕事内容
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・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の
把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート
・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
・規約のアップデートや各種契約書レビュー
・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
・紛争・訴訟対応
・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）
・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務
- 応募資格
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- 必須
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以下よりいずれかに該当する経験
・企業法務として3年以上の業務経験
・弁護士として2年以上の業務経験
- 歓迎
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・IT・セキュリティに関する業務経験
・M&Aや投資等に関する業務経験
・知的財産管理に関する業務経験
・語学スキル（英語）
【求める人物像】
・当事者意識（オーナーシップ）と責任感を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こせる方
・法務を軸として、ビジネス、技術といった多様な視点から物事の本質を考え、既成概念にとらわれずに柔軟な思考と提案ができる方
・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を追求できる方
・未知の領域や難易度が高い課題に対しても、知的好奇心と粘り強さを持って前向きに挑戦できる方
・プレイドのアクセラレーター（Accelerator）としての理念に共感し、法務の力で事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面談（現場メンバー・マネージャー）
・通常は面談1～3回となります
・ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます
・オンラインでの実施も可能です
3. リファレンスチェック
・面談だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています
・最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています
4. 源泉徴収票のご提出
・最終面談へ進む全ての候補者に依頼しています
5. 最終面談（対面／執行役員）
・基本的にはオフィスでの面接になります
※書類選考後、面談回数は3～4回となります。
