募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本部門では、同社の基幹事業であるローン事業やクレジット事業、保証事業などの基幹システムの開発を担当しています。
基幹システムの保守・開発作業を慣行することで、安心・安全な基幹システムを提供しつつ、
変化するお客さまニーズに対応するための大規模開発を定期的に「柔軟」かつ「迅速」に対応する ことがミッションとなります。
【具体的には】
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）
・大規模案件のグループリーダー、PM
・ベンダー調整や契約手続き
【言語】
COBOL
【開発・運用規模】
大規模開発（年間２回程度） ： 約３００人月～約５００人月
保守開発（適宜） ： 数人月～約５０人月
各種システム保守作業 ： 数人日～数人月
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下いずれか※
・ベンダーコントロール経験
・システム開発経験
※COBOL経験がない方も歓迎致します！
【社風】
社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、
若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを
気兼ねなく発信頂くことができる環境です。
また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、
社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。
【働き方】
月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり)
フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、
ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。
- 歓迎
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【会社の魅力】
お客さま第一義を掲げており、お
客様満足度の向上を非常に重要視しています。
ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、
という考えのもと、
社員の満足度も高く
社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 520万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当／退職金制度（60歳もしくは62歳の選択が可能）／ベネフィットワン／カフェテリアポイント／賞賛表彰／CSカード／公的資格取得一時金支給／通信教育／アコム健康保険組合／確定拠出年金／職場積立NISA／団体保険／財形貯蓄／従業員持株会／共済会／災害補償／インフルエンザ予防接種費用補助 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）／祝日／季節休暇：3日／年末年始：5日／有給休暇：入社時3～10日※下限日数は入社直後の付与日数／産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 → 内定
※役職・年収によって回数が変更となる場合がございます。
