募集要項
- 仕事内容
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【優良な飲食店舗物件の仕入れ（店舗開発・不動産開発）】
地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20～30社ほどコツコツと訪問営業を行い、強固な信頼関係を築いていただきます。
ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されてしまうケースがほとんど。
不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションです。
＜具体的な業務の流れ＞
(1)エリア・駅の視察・情報収集： 「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。
(2)不動産業者様へのアプローチ： 訪問回数を重ね、まずは顔を覚えてもらう所から始めます。相手が今何に困っているのか、課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。
(3)物件の見極め・商談： 紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。
★この仕事のやりがい・面白さ
特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結します。自分が水面下から仕入れた物件に飲食店がオープンし、
大手チェーンが殺到するような人気店になった瞬間は、大きな達成感を味わえます。
＜一日の流れ＞
・9:30～｜＜業務開始・現場視察(1)＞担当エリアへ直行。駅周辺を周り「閉店しそうな店舗はないか」など、街の変化を肌で感じ取ることからスタート。
・10:00～｜＜不動産業者様への訪問営業（20～30件程／日）＞地場の不動産業者様を定期訪問。「最近どうですか？」という世間話から、
相手の困りごとを引き出し、顔と名前を覚えてもらいます。合間に管理物件の周辺環境（ゴミの散乱など）のチェックや、事務作業も行う。
・19:00～｜＜現場視察(2)＞1時間ほど夜の街を視察。昼と夜での人通りの違いや客層、繁盛店を見極め、解約の予兆などを察知する。
書類作成、翌日の準備のほか、週に数回はチームミーティングや上司との1on1MTGを実施。ノウハウの共有や数字の相談を丁寧に行います。業務が終われば直帰となります。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・営業経験のある方（法人・個人問わず）
- 歓迎
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★《業界未経験OK》事業や業務へのご意欲を重視した選考となります。
【歓迎（WANT）】
・不動産業界経験者（特に用地仕入れ（用地開発）のご経験がある方）
・法人営業経験者
・宅地建物取引士をお持ちの方
【求める人物像】
・成果に対して執着心をもって取り組むことができる方
・短期的な結果に一喜一憂せず、地道にコツコツと継続してやり続けることができる方
・できないことをできるようしたいという成長意欲が高い方
・主体性を持ち、自ら創意工夫して業務を行える方
・わからないときや間違えたときは、言われたことを受け入れる素直さがある方
・他者へ貢献に喜びや、やりがいを感じれる方
・実績に対して正当な評価を得たい方
・店舗仕入れの面白さに共感してくれる方
・人間力を試したい方
【一次面接のポイント】
面接は相互理解の場であると考えております。
本音ベースでお答えいただいた方がミスマッチを防げます。
頂いたご質問には全てお答えしますので、リラックスして参加してください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~18:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◎年間休日130日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
- 選考プロセス
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▼選考フロー▼
書類選考＞一次面接（採用人事）＞最終面接（役員）＞内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
