募集要項
- 仕事内容
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入社後は、既存ポジションへ配属予定です。
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
プレイングまたはプレイングマネジメント（1名から5名）
・グループまたはチームの営業戦略、計画の策定
・グループまたはチームの KPI の管理、実行支援 など
【想定される配属例】
・新卒紹介事業部
・第二新卒既卒紹介事業部
・IT領域特化型紹介事業部
・人材業界特化型紹介事業部
・採用コンサルティング事業部
・みん就事業部
・キャリアパークなどのメディア営業事業部
・AIテクノロジー推進部 など
変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
- 応募資格
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- 必須
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## 必要スキル・経験
＜要件＞
〇必須要件
すべてに当てはまる方
・営業で圧倒的成果を上げられた方
・人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可）
・ミッションに共感いただける方
・KPI,KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験
・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
・5名以上のマネジメント経験を有している方
・PORT５Valuesを体現できる方
【求める人物像】
・圧倒的実績を上げられた方
・事業責任者へキャリアアップしたい方
・売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方
・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。
アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 708万円～1308万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（執行役員）→2次面接（事業責任者）→最終面接（社長）
