募集要項
- 仕事内容
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当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
1）戦略・企画フェイズ
- 採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた事業部組織戦略の策定
- 経営陣や人事部とのディスカッション、合意形成
2）実行フェイズ
- 戦略実現に向けたロードマップ策定
- ステークホルダー（経営陣や人事部など）と協働した戦略推進
- 応募資格
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- 必須
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企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験
HR領域への興味・関心のある方
- 歓迎
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【あると望ましい経験／歓迎要件】
- 人事業務経験
【求める人物像】
- データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方
- 企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方
- 論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 750万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
