募集要項
- 仕事内容
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■ 法的課題対応・法律相談
事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。
※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。
■ 契約・取引スキーム対応
各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。
■ 紛争・トラブル対応
訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。
※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。
■ 社内研修・コンプライアンス推進
法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。
■ 新規事業・サービス企画支援
新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務の実務経験3年以上（契約レビューに加え、法律相談対応、非定型案件の法的検討・調整経験を有する方）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・弁護士、司法書士、行政書士等の有資格者
・不動産・金融・投資関連ビジネスにおける法務経験
・新規事業、スキームの法的課題の対応に関与した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 590万円～860万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日／■年間休日日数：120日■完全週休2日制（土曜日、日曜日）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇
2024年度平均有給取得日数は15.5日です！※GW、夏季、年末年始の一斉休業あり。（2026年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間）
