募集要項
- 仕事内容
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労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
（1）労基署対応 （2）社会保険手続
（3）給与計算 （4）勤怠管理
（5）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等）（6）労務管理
（7）入退社・異動・組織変更にかかる手続 （8）年末調整等年次業務全般
（9）規程改訂 （10）業務フローの見直し・改善・システム化など
■配属組織：
人事本部は8名（人事部長、課長2名、メンバー5名）の組織となり、全員がキャリア入社者です。
前職の経験や知見を活かしながら、チームとなって業務を遂行しています。入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会保険・給与計算の経験がある方（目安3年程度）
- 歓迎
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・給与計算実務能力検定、簿記の資格をお持ちの方
・労務のスペシャリストを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～760万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、資格手当（諸条件あり）、教育制度、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日 ※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
