募集要項
- 仕事内容
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HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。
*採用：*
- 求人票の作成支援および改善提案
- スカウト実務およびカジュアル面談対応
- 候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般
*オンボーディング・人材育成：*
- 入社後のフォローアップ施策の企画・実行
- 新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
- 既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
*組織開発：*
- 組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行
- 組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行
- 個別ケースへの対応（労務対応含む）
- 応募資格
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- 必須
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ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）
人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上）
優れた対人コミュニケーション能力
高いホスピタリティ精神
人や組織に貢献するため学び続ける姿勢
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- スタートアップ/ベンチャー企業での人事経験
- 映像業界・広告業界での就業経験
- 採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
- 労務、給与計算に関する実務経験（２年以上）
【求める人物像】
- PIVOTの MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
- 自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方
- 突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方
- 経済コンテンツをはじめ、幅広いことに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方
- よく観察し、深く考えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（12月29日～1月3日）/年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇
