募集要項
- 仕事内容
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■新規案件や既存案件のリーダーをお任せします。（リーダー候補の方も可）
自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、
プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
■部門の特徴
大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。
金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、
実践できる環境です。お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、
金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。
当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。
勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、
自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。
常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。
当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。
担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。
- 応募資格
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- 必須
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・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること
・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること
・お客様やプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること
- 歓迎
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・基盤系や運用系の開発工程経験
（設計/構築/検証など）をお持ちの方
・技術情報等について英語での読解が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 川崎市
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 570万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム
資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇
結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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一次面接＋WEB適性検査（20分程度）→最終面接
※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。
