募集要項
- 仕事内容
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保育士バンク！／おもてなしHRの開発エンジニアとして、バックエンド～フロントエンド、インフラまで
プロダクト開発に関わる全ての領域を担当していただきます。※プロダクトの詳細は求人下部に記載しております。
【業務詳細】 ：◆フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証）
◆新技術の検証、導入
◆PdMと連携した施策の検討、実行
【チーム体制】：・所属チーム：Developmentチーム
・1プロダクト = 1開発チーム
・3～6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1～4名）
・開発手法：アジャイル（スクラム）
【取り組み】 ：▼実現したい技術的な取り組み
・仕様書駆動開発の拡大（AI活用）
Claude CodeなどのAIツールを活用し、仕様書から実装へのフローを自動化・標準化。開発速度と品質の両立を目指しています。
・Observability（o11y）の強化
障害の早期検知・原因特定のリードタイムを最小化し、推測ではなくデータでプロダクト品質を語れる開発組織を目指しています。
Grafana スタック（Tempo / Loki / Prometheus / Pyroscope）+ OpenTelemetry で
メトリクス・ログ・トレース・プロファイリングを統合整備。LLM × o11y による障害分析の自動化にも踏み込んでいます。
・エンジニアリングによる機能横断的な価値創出
営業・CRM領域にもエンジニアリングの力を積極的に展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービス開発実務経験2年以上 ※Scalaでの開発経験は不問
・Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験2年以上
・ビジネス/チーム/自己の成長にコミットするマインド
【働く環境】・*****
◆評価制度
エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために
開発組織独自の評価制度を運用しています。
OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。
◆キャリアパス
「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、
2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。
▼マネジメントライン
エンジニアリングマネージャー, 事業責任者, VPoE, CPO, CTO 等
▼スペシャリストライン
TL, SRE, チーフアーキテクト, シニアプリンシパル, PjM, PdM, フェロー 等
- 歓迎
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・静的型付言語を使用した開発経験2年以上
・データベース設計/モデリングの経験
・状態管理ライブラリ＋フロントエンドフレームワークを使用した開発経験
・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験
【研修制度】
Scala,Angular初学者の方向けに、
経験に応じて～4週間程の研修プログラムを用意しています。
中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、
実際のプロダクト開発を行っています。
基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、
Scala,Angularをキャッチアップいただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）、はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→2次選考→最終面接→内定
※上記内容は変更になる可能性がございます。
