募集要項
- 仕事内容
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まずはご自身のスキル・経験に合わせて、以下の領域から主担当として案件をリードしていただきます。
1．戦略リサーチの設計・実行（メイン実務）
DMMが展開する60以上の事業に対し、以下のリサーチを自ら設計からレポーティングまで主導します 。
・市場・競合分析：公開情報やデータツールを用いた、市場構造の可視化および競合ベンチマークの作成
・消費者調査：事業課題に応じたアンケートの企画・戦略的設問設計、および集計・データ意味付け
・ソーシャル分析：SNS上のクエリ設計や投稿データの分析を通じた、生活者のインサイト・動機の解明
・意思決定支援： 調査結果の「報告」に留まらず、事業責任者に対する具体的なアクションプランの提
2．データツールの運用と全社活用支援
・ツール管理・最適化：外部リサーチツールの運用管理
・社内コンサルティング：各事業部の課題に応じた最適な調査手法やデータ抽出のアドバイザリー業務
・ナレッジの展開：リサーチ手法・ツール活用事例の標準化、および社内ナレッジの共有
3．MGR候補としてのミッション
・プロジェクト管理：担当リサーチ案件全体の進捗およびアウトプットのクオリティ管理
・メンバーの育成：ジュニアリサーチャーの実務指導やフィードバック
・組織基盤の強化：横断部門として各事業部とのリレーションを築き、データ活用のハブとして機能する体制づくり
【データ本部の魅力】
(1) DMMの“スピードメーター”として、全社の成長を支える横断組織
事業のスピードを客観的に可視化し、全社が正しく意思決定できるようにする“データの司令塔”。
施策の効果検証も一元化し、チェリーピックなど都合の良い解釈を排除することで、事業の成功確率を高めます。
(2) “ブレーキ”ではなく“成長エンジン”として機能する組織
高速で動くDMMの強みを損なわないよう、必要最低限の統制でリスクを最小化。
事業がより速く・安全に・大きくスケールするための「成長インフラ」を担います。
(3) 想像を超えたキャリアが広がる環境
横断部門として、全社の意思決定に関わる稀有な経験が積める部門。
新しい役割やポジションが次々生まれ、領域を限定せずにチャレンジできるため、
“自分の成長可能性を最大化したい人” に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・リサーチ実務経験（目安：3年以上）：
市場調査、競合分析、アンケート調査、ソーシャルリスニング等のいずれかにおいて、
「課題定義 ～ 調査設計 ～ 実査 ～ 分析・レポーティング」までの一連のプロセスを1人で完結できるスキル。
・論理的思考力と構造化能力：
曖昧なビジネス課題を整理し、数字や事実（ファクト）ベースで物事を捉える力 。
・コミュニケーション・提案力：
事業部のカウンターパートに対し、分析結果や示唆を分かりやすくドキュメント化し、伝える力 。
・プロジェクト推進力：
指示を待つのではなく、意思決定のために何が必要かを先回りして考え、自律的に動ける自走力 。
- 歓迎
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・マーケティング、事業企画、経営戦略、またはリサーチ会社・コンサルティングファーム等での実務経験。
・統計学の基礎知識（相関、誤差、母集団、多変量解析など）を用いた高度なデータ分析実務
・ SQLを用いたデータ抽出・分析スキル。
・リサーチツール（Brandwatch, SimilarWeb, data.ai, Creative Survey等）の高度な利用経験
・規模の大小を問わず、プロジェクトやチームにおける後輩・メンバーの育成、指導、またはマネジメントの経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※上記選考フローは変更になる可能性もございます。
