募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
■新規顧客開発担当として、新規のお取引先を広げる営業活動がメインとなります。
既存の取引先に対して他部門への窓口を広げる活動や新たな販促領域の提案も含みます。
■主に、当社が得意としている日用品・食品を扱う流通小売り＆メーカーへの新規提案となりますが、
これまでお取引の少なかった業界への提案活動も併せて行います。
■マーケティングの戦略支援、メディアプラン、プロモーションプランに基づくコミュニケーションツールの提案等、
クライアントの予算をお預かりして効果を最大化させる最適なコミュニケーションプランを提案致します。
【募集背景】
「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングエージェンシー」
食品や日用品を提供する大手メーカー様、流通業様といったクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。
「売り場こそ消費の最終現場」「生活者視点」にこだわり、高いソリューションサービスを提案しています。３０年以上に渡り蓄積されたマーケティング
知見を活用した戦略立案とブランディング、生活者の買いたい気持ちにつながる各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作など
ワンストップで手がけられるのが強みです。クライアントとはほぼ100％直接取引。長期に渡って中心となり活躍してくれる方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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【経験例：以下いずれか】
◆広告やSP業界、印刷会社での営業経験のある方
◆流通業、メーカーでのBtoB営業経験のある方（親和性が高い）
【求める人物像】
・多数の社内スタッフとチームを組み、かつ担当クライアントも多岐に渡るため、高いコミュニケーションスキルを持つ人物が望まれる。
・リーダーシップを取り、粘り強く業務を進めることのできる方。
・従来の形にこだわらず、積極的に新たな取り組みやビジネスを開発する意欲が高いこと。
- 歓迎
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【親和性】
・SP業界の代理店のご経験
・メーカーのマーケティングのご経験
等
【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・リーダーシップを取り、仕事を進めていくことを好む方
・根気を持って粘り強く業務遂行することを好む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間15分
- 年収・給与
- 480万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：親と別居し、一人暮らし（or既婚世帯）で28歳誕生日まで 月額15,000円
家族手当：満22歳までの子を扶養 一人月額5,000円
共済会、保養所（軽井沢）、育児・介護休暇制度、慶弔休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続7年・15年）、ベネフィットステーション、同好会（野球・サッカー）、永年勤続表彰制度、その他福利厚生諸制度有
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／その他、創業記念日、夏期休暇日、年末年始休暇（12/29～1/4）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※いずれかのタイミングでＷＥＢテスト（適性検査）がございます。
※選考フローは変更になる可能性もございます。
