募集要項
- 募集背景
- 当社は金融領域における高付加価値サービスで国内トップブランドの地位を確立し、現在は非金融領域への事業拡大を進めています。事業拡大に伴い、裁量を持って新規顧客開拓や既存顧客管理をリードできる、経験豊富なミドル層の管理職候補を募集します。若手が活躍する組織でありながら、意思決定の場にも関与でき、将来的には事業全体の戦略を担うキャリアを描ける環境です。
- 仕事内容
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新規顧客開拓および既存顧客のアカウントマネジメントを通じて、事業の拡大と収益向上を推進します。金融領域での豊富な知見を活かし、AI子会社や非金融領域向けの新規ソリューションも含めた営業活動を一気通貫で担当します。新規顧客へのダイレクトセールスから、既存顧客のアカウントプラン立案、提案、契約締結までを技術者と連携して進めます。また市場調査や新規ソリューションの企画・提案を行い、組織やチームの成果に直接貢献します。裁量の大きいポジションとして、プロジェクトや事業戦略にも関与できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・エンタープライズ向けセールス経験5年以上
・チームでのセールス経験
・ゼロからの顧客開拓経験
経験以上に、主体性、課題解決力、学習意欲を重視。弊社理念に共感し、行動で体現できる方を歓迎します。
- 歓迎
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・SIerやコンサルファームでのエンタープライズ向けセールス経験
・新規事業や非金融領域の営業経験
・金融業界経験は不問
- フィットする人物像
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金融・非金融領域の事業拡大や新規ソリューション開発に主体的に関わりたい、経験豊富なミドル層の方がフィットします。エンタープライズ向けセールスの実務経験やチーム統括の経験を活かし、裁量を持って新規顧客開拓や既存顧客のアカウントマネジメントをリードできる方が理想です。
単なる営業活動ではなく、市場調査や新規ソリューションの企画・提案、契約締結まで一貫して携わり、組織やチームの成果に責任を持てる方に適しています。また、会社の理念に共感し主体的に行動できる方、課題を発見し改善策を提案・実行できる方、新しい知識や技術の習得に意欲的な方は特に歓迎されます。
将来的には課長～部長クラス、さらには事業部長クラスへのキャリアアップを目指し、事業戦略や組織運営にも直接関与したい方に最適なポジションです。勤務地は東京都内、土日祝休みで、英語力は不問ですが海外展開にも柔軟に対応できる方にマッチします。
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- ポジション・役割
- システムデベロップメントコンピテンシー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（労災、雇用、健康、年金）
・資格取得支援制度、書籍購入補助制度、Business Udemy
・マッサージルーム完備、ディナービュッフェ無償提供
・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～３回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス
入社後はビジネスディベロップメントセールスまたはアカウントエグゼクティブとして、新規顧客開拓や既存顧客の戦略的アカウント管理を担当いただきます。経験と成果に応じて課長クラスから部長・次長クラス、さらに事業部長クラスへとキャリアを広げることが可能です。金融領域での経験を活かしつつ、非金融領域や新規事業プロジェクトにも関わることで、裁量の大きい意思決定や組織運営に携わる経験を積むことができます。
評価制度
当社では成果だけでなく、課題解決力・チームマネジメント力・主体性・行動力などの行動面も重視した評価制度を導入しています。半年ごとに目標設定と振り返りを行い、実績やスキルに応じて昇給・昇格の機会があります。特に新規事業や挑戦的な案件に主体的に取り組む経験は高く評価され、キャリアアップや昇進に直結します。
