募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。
具体的には、
新卒/キャリア/契約社員採用業務全般（採用管理含む）。
各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。
また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。
※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします
※その他、人事全般に関わる業務サポートあり
【チーム構成】
採用チーム
※マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント1名、RPO
【当ポジションの魅力】
・日本最大級の小売流通企業における、DX推進を担う企業でのエンジニア採用を中心とした市場理解や採用手法を、実務を通じて習得が可能
・年間100名規模の採用を経験できる
・競争環境下における自社の強みの整理や効果的な魅力発信についてチームで検討し、施策のPDCAを回しながら、競合の採用状況への理解を深めることができる
・キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能
・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができる
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境
・経営層や現場の各部門、またイオンホールディングスとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における中途採用の実務経験3年以上
・エンジニア採用における実務経験、用語の理解
・関係部門と良好な関係を構築し、多角的な視点を持ちながら業務推進できる方
- 歓迎
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・年間50名以上の規模での採用業務経験
・採用ブランディング構築の経験
・労務業務（入社/退職手続き）の経験
・研修企画/人材開発の経験
・課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方
- フィットする人物像
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・マルチタスクを柔軟にこなせる方
・ホスピタリティをもって現場をサポートしてくださる方
・前向きな姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます
- 勤務時間
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コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。（標準労働時間1日8時間）
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
※キャリア採用の場合は、17:00～20:00の時間帯での面接が発生することを予めご理解ください
- 年収・給与
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年収 480万円 ～ 650万円(月給32万円～）
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績により上記想定年収は変動する可能性があります
・昇給年1回
・賞与年3回
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給
(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
- 待遇・福利厚生
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・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度（社内規定あり）
・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
・育児／介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合
・副業可（許可制、競合業務は不可）
加入保険：社会保険完備
- 休日休暇
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120日～125日／年
週休2日制
※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方が多い状況です。
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
書類提出→一次面接・SPI→二次面接→内定