募集要項
- 募集背景
- 銀行の業容拡大に応じたリスク管理態勢の強化を図るため
- 仕事内容
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・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成【リスク管理本部について】
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング
リスク管理本部は、銀行が直面する全てのリスクを全社横断的に管理する統括的な組織で、信用リスク管理部、統合リスク管理部、事務管理部から構成されています。リスク評価の観点から経営層を支援するのが主な役割です。
【信用リスク管理部について】
信用リスク管理部は、銀行の中核業務である投融資に関する信用リスクを管理し、経営戦略と密接に連携する専門部署です。バーゼル規制対応が中核業務で、具体的には内部格付制度等の企画立案や統括等が代表的な業務として位置づけられます。これらの業務は実務レベルにとどまらず、リスクマネジメントといった経営判断に直結する重要な役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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金融機関等で以下のいずれかの実務経験やコンサルティング経験をお持ちの方
・リスク管理業務（市場・信用・流動性・オペリスクいずれも可）
・バーゼル規制等の各種規制対応業務
・与信企画業務や有価証券投資業務
・個人法人ファンド等を対象とした与信業務や審査業務
・財務経理業務
- 歓迎
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・内部格付制度等の構築や運用に関する実務経験
・データ分析と報告書作成の経験
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・数理統計スキル
・プログラミングやデータベース加工スキル
・業務改善や新たな制度設計などに取り組んだ経験
・MBA（ファイナンス専攻）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8：50～17：30（実働7時間40分）
※月平均残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスも保てる環境です。
- 年収・給与
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500万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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給与改定：年2回
業績賞与：年2回
通勤交通費
各種社会保険完備
退職金制度
持株会
ストックオプション
各種セミナー・研修
資格取得支援制度
通信教育制度
カフェテリア（朝・昼・夕食無料）
- 休日休暇
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完全週休2日（土日）
年末年始
連続休暇（5営業日）
年次有給休暇
慶弔
産前産後
育児（時短制度も有）
- 選考プロセス
- 面接2回
