募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、会社を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています。
- 仕事内容
-
新卒採用の戦略設計から実行までを担当いただきます。経営層や現場部門長と連携し、ターゲット選定・媒体選定・スカウト・インターン企画・面接・内定フォロー等を担います。新卒採用担当と一緒に進めていきます。■詳細
【具体的業務】
・新卒採用計画の立案、大学・エージェントとのリレーション構築
・インターンシップや説明会の企画運営（登壇含む）
・求人原稿作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用
・選考管理（面接調整・人事面接）、内定後のフォロー
・定着支援・ブランディング活動（サイトリニューアルなど）
・一部中途採用業務のサポート
■配属部署について
当社の人材開発部は8名の社員が在籍し、採用チームには現在2名体制です。2名とも中途採用入社ですので馴染みやすい環境です。
・採用：2名（30代男性／20代女性）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・新卒採用の実務経験：1年以上の経験をお持ちの方
・研修・インターンシップの企画運営経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・採用ブランディング活動のご経験
・中途採用経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・明るくスピード感のある職場の雰囲気に順応出来得る方
・主体的に行動できる方
・営業、部長、役員、社長など社内の様々な社員とコミュニケーションが円滑に取れる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3カ月（労働条件変更なし)
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
-
本社(東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F)
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
-
月給(基本給・固定残業代)：30.6万円~
想定年収：450万円～550万円
※給与は経験や能力を考慮して決定します
※上記月給には、固定残業代（月50時間分／8万5205円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※実際は固定残業時間分ほどの残業はございません。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・こども手当
・健康診断(年1回)
・各種研修
・資格支援制度
・社員旅行あり
・社内無料カフェテリア
・各種イベント(忘年会など)
・業務用PC/スマホ支給
- 休日休暇
-
【完全週休2日制】
・年間休日125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
有給休暇：入社半年経過時に10日付与 ※その後法定通りの付与
- 選考プロセス
-
■選考フロー（面接3回）
書類選考 → 1次面接（対面 or WEB） → 適性検査 → 2次面接（対面） → 最終面接（対面） → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 毎年事業拡大を続けている当社では、新たな事業が立ち上がるだけでなく、既存事業においても毎年のように新たな部が発足しているため、これから入社される方もチャンスの多い環境です。
