募集要項
- 仕事内容
-
福祉用具の提案営業を担いながら、営業戦略の立案や仕組み化を推進。担当エリアの売上最大化と再現性のある営業プロセス構築をリードします。福祉用具の提案営業に加え、営業戦略の立案や仕組み化を担うリーダー候補ポジション。個人の成果創出に加え、チームとしての再現性向上に貢献いただきます。
具体的には：
・居宅介護支援事業所へのアプローチおよび関係構築
・利用者の状態に応じた福祉用具の選定・提案・納品
・アフターフォローおよび定期モニタリングによる継続支援
・市場分析に基づく営業戦略の立案・実行
・営業プロセスの見える化・仕組み化（CRM活用など）
・チーム内外と連携した役割分担・成果最大化
営業活動に留まらず、データや戦略に基づき成果を再現する営業組織づくりに関与いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず）
・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる
・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある
・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある
・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある
・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる
・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている
・営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
- 歓迎
- ・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
478万円～627万円
※スキル・経験を考慮して決定
■キャリアパス
営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック⾧：～1,300万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
■研修
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー
- 休日休暇
-
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接→内定
