募集要項
- 仕事内容
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福祉用具の提案を通じて在宅介護を支え、利用者の自立とQOL向上を実現。ケアマネジャーや利用者と信頼関係を築き、地域に必要とされる存在を目指します。ケアマネジャーからの紹介をもとに、利用者に最適な福祉用具の提案から納品、アフターフォローまで一貫して担当します。
具体的には：
・居宅介護支援事業所への訪問や関係構築、ニーズヒアリング
・利用者の状態を踏まえた福祉用具（ベッド、車いす等）の選定・提案
・納品および利用開始時のフォロー
・利用状況の確認、定期モニタリングおよび調整
・医療機関や介護関係者との連携、情報共有
単なる物販ではなく、利用者の生活や目標に寄り添った提案が求められる営業です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・営業、販売など顧客折衝の経験
※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
- 歓迎
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・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・同業経験者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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382万円～558万円
※スキル・経験を考慮して決定
■キャリアパス
営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック⾧：～1,300万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
■研修
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー
- 休日休暇
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年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接→内定
