募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
■本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。
【募集背景】
地域・地権者との用地対応は、長年の経験や現場感覚が求められる領域ですが、組織としての対応力を高めるため、体制強化を目的とした増員を行います。
拡大フェーズにある組織の一員として、既存メンバーと役割を分担しながら、安定した業務遂行に貢献いただくことを想定しています。
【具体的な業務】
・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉
・委託業務の管理、エスカレーション対応
・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整
・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション
・業務改善に関する検討・提案
【入社後】
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。
・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理
・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与
【配属組織】
年代別人数構成：5～20程度
チーム別人数構成：3～10程度
※初期配属および想定勤務地は次の10都県域事業所（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都区部、東京都市部、神奈川県、山梨県、静岡県）でございます。
【部署の雰囲気】
日常的に上司やメンバー間でコミュニケーションが図れており、業務上の相談や判断に迷う点も早めに共有しながら進めています。個人で抱え込まず、チームで対応方針を考える文化があります。
【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・想定残業時間：20時…
- 応募資格
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- 必須
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■不動産取引に関する基本的な知識を有すること
例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解
- 歓迎
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▽用地業務への意欲
▽宅地建物取引士
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
- 520万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
