募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社の女性活躍の取り組み】
■女性活躍推進ロードマップ
2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。
■くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
※2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。
■なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。
※当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。
【WLBに関する情報】
・育児休業取得率：女性100% 男性90%（24年度実績）
・男性育休取得平均日数：43日（24年度実績）
・有給休暇取得消化率：78%（24年度実績）
・残業時間平均：20.0h（24年度実績）
※ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能です。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。
【関連記事】
■女性社員比率や女性活躍推進の取組
・ダイバーシティ
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/society/employee/corporate_culture/index.htm
・三井化学で活躍する女性たち
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/recruit/women.htm
■数字で見る三井化学のデータ
https://jp.mitsuichemicals.com…
- 応募資格
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- 必須
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・学士以上の方
・求人に記載の想定ポジションに準ずる業務経験をお持ちの方
・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方、または充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方
※管理職候補登用の場合はTOEIC 600点以上が必須
※同ポジションはポジティブアクション求人です。
※希望職種がございましたら、担当キャリアアドバイザー宛にお伝えくださいませ。
- 歓迎
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・事業会社の事務系領域 で３年以上の経験をお持ちの方
・製造業関連のコンサル業務で３年以上の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 680万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇（20日）、リフレッシュ休暇（年2日）、忌引休暇、結婚休暇、単身赴任帰宅休暇など
