募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
入社直後は、既にスタートしているテーマにおいて早期事業化に向けた顧客対応や事業所への研究移管対応を担当いただきます。（※具体的なテーマについては選考を通じて可能な範囲で詳細をお話します）
上記プロジェクト完遂後は、新規事業となり得るテーマの探索ならびに創出活動の推進に取り組んでいただきます。共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応や、部内の安全、品質に関わる活動の推進にも取り組んでいただきます。
基本的には１テーマ＝１人体制で担当するため個人の裁量が大きく、新事業・テーマのPoC業務であれば、およそ１カ月単位でのサイクル、継続的な開発テーマになると事業所移管迄の数年間担当することもあり、大小さまざまなプロジェクトに関わることで研究者としての成長が見込める点が新規材料研究部で働く上での魅力です。
【期待する役割】
1年目、2年目以降それぞれで期待する役割は以下の通りです。
〈1年目〉
社内外（顧客、事業部、工場、等）の利害関係者との業務調整とスケジュール管理
〈2年目以降〉
（１）社内主幹部門との連携を密に取りつつ、積極的に社外情報を入手する伝達役
（２）実験や調査報告、特許出願を積極的に押し進める現場リーダー役
（３）管理職候補として、管理職と現場を繋ぐ補佐役
年数問わず様々なことにチャレンジし、自分ごととして業務を自発的に進めることを期待しております。
【キャリアパス】
入社後～5年程度…管理職を補佐するテーマリーダー
入社5年～10年程度…管理職、もしくは研究スペシャリスト
- 応募資格
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- 必須
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※顔写真付き履歴書の提出必須
・無機系素材に知見をお持ちの方（特に粉体の知見をお持ちの方）
- 歓迎
- ・材料系の企業での研究職経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 710万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社直後最大15日～ ※入社月によって按分した日数を入社後すぐに付与）
