プロダクトプランナー／ディレクター◆プロダクト業務フローの企画・推進◆進行ディレクション◆リモートの転職・求人情報 43098847

募集要項

募集背景: シリーズA以降、機能開発・AI連携・社内ツール改善などプロジェクトが急増中。専門職ではなく、事業やプロダクト全体を横断しながら推進できる“ハブ人材”が不足しており、柔軟に動ける実行力のあるメンバーを募集しています。

仕事内容: 当社のスカウト型転職サイト「独自開発ツール」を中心とした転職サービスの企画・推進を担う、いわば“プロダクトの何でも屋”ポジションです。
ユーザー向け機能開発から社内業務フロー改善、データ分析、要件整理、リリース管理まで、開発チームとビジネスチームの橋渡し役としてプロダクトを動かしていきます。ときにPM的に開発を進行し、ときに営業やCSの声を拾いながら、ときにマーケ施策を自ら推進しながら、事業インパクトの最大化に向けて柔軟に動くポジションです。
「仕組みを作る」「数字をつくる」「現場を回す」——すべてを横断して、プロダクトの成長を推進していただきます。

【お任せしたい仕事】
◆プロダクト、業務フローの企画、推進
◆プロダクトの進行ディレクション
◆開発に渡す各種要件定義
◆マーケ施策の推進業務
◆KPI設計、データ分析による効果測定と改善提案
◆エンジニア・デザイナー・営業・CSとの連携調整

応募資格

勤務地: 本社：東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
・大崎広小路駅（東急池上線）-徒歩約5分
・五反田駅（JR在来線/東急池上線）-徒歩約9分
・五反田駅（都営浅草線）-徒歩約9分

◆週1日リモートワーク（水曜日）
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり

年収・給与: 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円

■みなし残業手当40時間相当を含む
　- 40時間超過分については別途支給
　- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
　- 毎回平均1か月程度を支給
　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・近隣住宅⼿当制度〈⽉3万円の⽀給〉
※五反⽥‧⼤崎広⼩路から3駅、⼤崎‧不動前から1駅以内が対象
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
　※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業

事業内容・会社の特長: ◆事業概要
転職サービス事業
-転職エージェント
-スカウト型転職サイト

フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス

新規事業
-営業顧問サービス
-DXソリューション

◆会社概要
当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。

SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。