募集要項
- 募集背景
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「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：200万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。
このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、
会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦⼒を募集します。
- 仕事内容
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IPホルダーや企業との協業を通じて、各種コラボレーション施策、オフラインイベント施策等の企画から実行、効果分析までを一気通貫で推進していただきます。■具体的な仕事内容
競⾺・競輪・オートレースの投票券が⼀つのサイトで購⼊可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング・プロモーション業務を遂⾏いただきます。
・IP（アニメ・ゲーム・スポーツ・エンターテインメント等）とのコラボレーション施策の企画立案、実行、効果分析
・他企業とのアライアンス施策の企画立案、提携交渉、実行、効果分析
・オフラインイベントやプロモーション施策の企画立案、運営、効果分析
・社内外の関係者との調整・プロジェクトマネジメント
・施策実施後のレポーティングおよび改善提案
・新規アライアンス先やIPの開拓、市場調査
■仕事の進め方（イメージ）
事業目標やマーケティング課題を踏まえ、協業先の選定から企画立案、提案、契約・調整、施策実行、効果検証までを担当します。
社内の関連部署と連携しながら、社外パートナーとの折衝を行い、プロジェクトを推進していただきます。
担当案件ごとに裁量を持ちながら、自ら企画を形にできる環境です。
■ポジションの魅力
・人気IPや有力企業との協業を通じて、大きなインパクトを生む施策に携われる
・企画から実行、分析まで一貫して担当できるため、事業成長への貢献を実感できる
・社内外の多様なステークホルダーと協業しながら、プロジェクト推進力や交渉力を磨ける
・オンライン・オフライン問わず幅広いマーケティング施策に携われる
・新しい取り組みやアイデアを提案しやすく、高い裁量を持ってチャレンジできる
スケールの大きな予算を動かしながら、世の中を熱狂させるエンターテインメントプロジェクトの中心人物として活躍できるポジションです。
与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら企画を生み出し、多くのファンを巻き込む新たな体験価値を創造していただきます。
大規模なプロモーションやイベント、コンテンツ展開をリードし、その成果が社会や業界に大きなインパクトを与える醍醐味を味わえる環境です。
「自分が仕掛けた企画で人々を熱狂させたい」「エンターテインメントの未来を創りたい」という想いを持つ方にとって、大きな挑戦と成長機会にあふれたポジションです。
■組織構成（★のグループで採用予定です）
マーケティング部 全体25名
部長1名（40代男性）
以下3グループに分かれて業務を行っております
└ブランドプロモーショングループ
└アライアンスプロモーショングループ ★
└CRMグループ
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（MUST）
・広告代理店/事業会社/イベント会社にて、マーケティング、プロモーションのご経験（3年以上）
・自ら企画し、プロモーション施策を推進されたご経験
■学歴
高等専門学校・大学・大学院卒以上
- 歓迎
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■応募資格（WANT）
・IPコラボレーション施策やアライアンス施策の企画・推進経験
・ライセンスビジネスやキャラクターマーケティングに関する知識・経験
・キャンペーンやコラボ施策におけるクリエイティブ制作ディレクション経験
・オフラインイベント施策の企画・運営経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・固定観念にとらわれず、柔軟な発想で新しいアイデアを生み出せる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、楽しみながら取り組める方
・高い主体性を持ち、積極的にキャッチアップ・行動できる方
・失敗を恐れず、まず行動しながら学び続けられる方
・好奇心旺盛で、常に新しい知識や経験を吸収できる方
- 雇用形態
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無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、オッズ・パーク株式会社へ出向いただきます。
- 勤務地
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〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:45
・所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※残業有
・残業時間 平均 33.51時間程度/月 ※2025年度実績
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
賃金形態：月給制（26万円以上＋賞与＋時間外手当）
昇給 ：年１回
賞与 ：年２回
■通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（※片道上限2,500円）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生など】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、旅行補助制度、資格支援制度、社員持株会など
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始6日間
・年間休日：122～126日（年度によって変動有り）
・有給休暇：11日～21日（最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り）
・その他休日など：恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 →最終面接
※選考状況により、面接回数が変更となる場合もございます。
※面接はオンラインを予定しております。
