募集要項

募集背景: 店舗運営のプロとして、接客・調理・数値管理などの経験を活かしながら、
新店舗の立ち上げやスタッフ育成に主体的に関われるポジションです。
急拡大を続けるブランドの中で、店長からマネージャーへ早期昇格を目指せます。

仕事内容: 複数店舗の管理・統括を担うSV候補として、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。
■エリア戦略の立案・実行（複数店舗の統括・管理）
単なる見回りではなく、担当エリア全体のブランド価値を高めるための統括管理を行います。

■経営直結のPL管理（売上・利益の最大化）
現場目線から「経営者視点」へとシフト。コスト最適化や仕掛けを行い、エリアの利益を最大化させます。

■次世代リーダーの輩出（店長・スタッフの育成・評価）
店長たちの伴走者（メンター）として、モチベーション向上やマネジメントスキルの育成、適切な評価を行います。

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〇当ポジションの魅力
・即戦力としての活躍を期待
　飲食業界や複数店舗でのマネジメント経験を活かし、即戦力として活躍していただけます！

・明確なキャリアパス
エリアマネージャーからスタートし、スーパーバイザー、ブロック長（9等級）、事業部長（10等級）へとステップアップできます！

・年収1000万円以上も目指せる
事業部長は想定年収1000万円以上で、キャリアアップが収入に直結します。
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応募資格

勤務地: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

勤務時間: シフト: 月2回まで希望休の提出が可能。シフトは2週間ごとに確定します。

深夜勤務: 「遅番の次の日に早番」といった負荷のかかるシフトは完全NGとなっています。

待遇・福利厚生: 《手当》
・住宅手当: 全社員一律で月5,000円支給されます。
・家族手当: 扶養している配偶者に月1万円、18歳未満の子ども1人につき月1万円が支給されます。

《その他》
・食事補助制度: まかないが100～200円で食べられます。
・ストックオプション
・社員持株制度
・独立支援制度: 自己資金0円で人気ブランドのオーナーを目指すことができます。
・産休・育休制度: 取得率100%、育休復職率100%、男性の育休取得率は33%です。
各種社会保険完備

休日休暇: ・年間休日: 年間116日＋有給休暇。
月8～9日休み。
季節休6日。
毎月1回の半休制度「プレミアムワークデー」があります。
・長期休暇: 公休や有給休暇を組み合わせて、最大7連休を年2回取得できます。実際に事業部長や店舗責任者も長期連休を取得しています！
・有給休暇: 平均有給取得日数は9.8日

会社概要