募集要項
- 仕事内容
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グローバル・リージョンのマネジメントと密にコミュニケーションを取りながら、人事戦略を策定・実行いただきます。
・事業部人事戦略の策定
・事業部に対するHRコーディネーション
・人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発
・後任計画
・コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント
・リテンション施策の企画立案・導入
・組織開発 等
- 応募資格
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- 必須
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・複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル
・会議ファシリテーションスキル ※英語・日本語による
・プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ※英語・日本語による
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B2以上)
・データ分析力
・最終学位学士以上
- 歓迎
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・人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画 等)
・キャリアコンサルタント、社労士等関連資格
・労働法・社会保障等に関する知識。
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- HRビジネスパートナー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （コアタイム無し）
※標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年次有給休暇（初年度17日、2年目以降20日を限度に毎年1日増加）
・夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他
