募集要項
- 仕事内容
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年商2億～3億円規模の店舗経営をお任せします。■売上・利益管理： 経営者視点での店舗分析、業態改善の提案・企画
■組織マネジメント： 30～80名規模のスタッフ採用・育成・労務管理
【ミドル層に選ばれる3つの理由】
■業界平均を大きく下回る「離職率15.3%」
1店舗あたり社員2～3名＋アルバイトの役職者を配置。
チーム体制での店舗運営のため、1人に負担が集中しない「働きやすい環境」を確立しています。
■新店90店舗OPEN予定による「豊富なポスト」
エリアマネジャーや事業部長への早期昇進はもちろん、本部社員の7割が現場出身。商品開発や人事など、年齢に関わらず多彩なキャリアパスがあります。
■異業種出身者が48.3%！多様な経験を評価
営業、塾長、工場管理など、業界未経験の中途社員が多数活躍中。
店舗を「1つの企業」と捉え、マネジメント経験を存分に活かせる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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☆今回の募集では、これまでの業界知識ではなくあなた自身が培ってきた「人と向き合う力」や「組織を動かす力」を重視します。☆
※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎
※転職回数不問！ブランクもOK
- 歓迎
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【以下経験をお持ちの方は優遇！】
◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！）
（デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など）
◎接客・折衝経験
（販売職・営業経験者など）
◎マネジメント経験
（店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 福岡県
- 年収・給与
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月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当
★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！
（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））
＜役職別年収例＞
★AM／年収630万円～720万円＋各種手当＋評価給
★店長／年収560万円～648万円＋各種手当＋評価給
賞与
年2回※昨年度2回支給／平均4カ月分支給 ★過去支給実績100％！！！
昇給
定期的な給与査定あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■昇給有（年2回の給与査定による）
■賞与有：決算賞与
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
- 休日休暇
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■年間休日 118日
■公休月9日(2月のみ公休月8日) 必ず取得いただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■配偶者出産特別休暇
