募集要項
- 募集背景
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■増員募集
アプリケーション基盤のモダナイズ需要が大幅に増加しており、フレームワークやクラウド構成の最適化、生成AIの開発プロセスへの適用検討、セキュリティ・性能に関わる設計判断を担える技術リーダーが必要となっています。NSSOL との協業領域が拡大する中で、技術方式の決定やチームの技術支援を担うアーキテクトを強化するための増員です。
- 仕事内容
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日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、大手人材・小売業界の顧客が利用するバックエンドシステムのアプリケーション基盤設計を主導するポジションです。
JavaおよびSpring Frameworkを軸に、AWSまたはAzureを用いたアーキテクチャの設計から技術課題の解決まで、プロジェクトの技術的な根幹を担います。
■仕事内容
・要件に基づくアプリケーション構成（FW設定、ミドルウェア、クラウドサービス）の選定、方式設計
・セキュリティ要件、性能要件に関する技術課題の分析および解決策の提示
・プロトタイプ作成、動作検証、技術選択の根拠整理
・実装、テスト工程における技術リード（レビュー、品質基準の設定）
・開発ガイドラインの作成、標準化ルールの策定
＜使用技術／使用ツール＞
・言語：Java／Spring Framework、JavaScript、TypeScript、React／Vue
・クラウド：AWS、Azure
・DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・OS：Windows、Linux
＜プロジェクト体制＞
◎案件規模は100人～のプロジェクトが中心です。NSSOLとの合同チームを組み、アーキテクト2～3名で技術的な意思決定を担います。
■働きがい
大手企業の事業を支える大規模プロジェクトにおいて、アーキテクトとして技術的な意思決定に深く関与できる点が大きな魅力です。
自ら選定した技術や設計したアーキテクチャが、プロジェクトの根幹を支えるという強い手応えを得られます。
NSSOLとの協業を通じて、常に最先端の技術動向に触れながら、自身の市場価値をさらに高めていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITアーキテクトとして、配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべて必須
・業務アプリケーションの設計、開発経験（Java、Spring Framework、AWS／Azureなど）
・開発リーダーとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7
最寄り駅：各線「博多駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9:00～17:15の時間帯で就業する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定の資格を満たした場合、毎月一定額を支給します。
持家支援手当 会社規定の資格を満たした場合、社員の住宅取得に係わる借入金の残高に応じて補助金を支給します。
通勤手当：なし
賞与：あり 年2回（6月、12月）※昨年度実績5か月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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独身寮（会社指定の要件を満たす物件の中から、ご自身で自由に住居を選択し、寮費月額15,000円で居住できます。（会社規定の入寮資格を満たす場合に入居可能））
U・Iターン支援（引っ越し費用補助あり）
退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内持株会（NSSOL株）、副業・兼業可（事前申請）
短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
定時退社推奨日、階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策
※業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります
