募集要項
- 募集背景
- 同社海外向けの製品開発において複雑化する各国の規制規格への迅速な対応ができるよう、海外市場の専任担当を募集いたします。
- 仕事内容
-
海外事業を運営する部門所属の専任担当として、社内関係部門（商品企画・開発・規格認証部署） および 規格認証機関・第三者ラボ・専門コンサル等と連携し、海外向け新製品の開発・導入を、各国規格関連対応の側面から推進いただきます。
【具体的な業務内容】
■法規・規格に関する情報の管理
・社内関連部門との連携、現地エージェントの活用による、規格関連情報（製品規格・環境規制・消費者保護法等）の情報収集 および 更新
■法規・規格の改正に伴う対応
・海外法規・規格の更新情報に基づく対応方針の策定
■新規市場参入に向けた調査～取得
・新規市場開拓に伴う、現地製品規格情報の収集
・新規市場向け規格取得計画の策定および実行（開発部門と連動）
■監査対応に伴う窓口業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
海外推進・企画チームに配属となります。
20～40代のメンバーが活躍しております。※詳細は面接時にお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・メーカーまたは類似業界における規格認証取得業務の実務経験（3年以上）
・規格認証機関、第三者ラボ、専門コンサル等と技術的知識を元に適切な連携が取れること
・英語での実務遂行能力（TOEIC 600点以上）
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】大阪府門真市速見町３－１
【最寄駅】京阪電鉄京阪本線 古川橋駅から徒歩６分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～10時間
- 年収・給与
-
年収：520～700 万円 月給制 基本給：257000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
産休・育休手当
家族手当 子ども手当(一人目1万5千円、二人目以降5千円）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 有休積立制度、育児短時間制度、各種慶弔見舞制度（結婚祝、出産祝、子女の入学祝）、再雇用制度、職務階層別研修、海外実務研修制度、 財形貯蓄、労働組合、自転車通勤可（同社規定に基づく。※バイク・車不可）
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類審査⇒SPI試験・面接（2回）⇒内定
